中介看房不一定需要额外付费，具体看合同约定。《民法典》规定中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬。若无特别约定，看房通常不单独收费，但签订合同时应明确费用避免.

推销信用卡POS机本身不犯法。依据《中华人民共和国刑法》，未规定推销POS机为犯罪，正常推销合法。但若采用诈骗手段推销，则涉嫌诈骗罪，将构成违法，需承担法律责任，严重者可能面临刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

一般六个月内能拿到工伤赔偿款。依据《民事诉讼法》，强制执行案件需在立案后六个月内审结，迟延执行可能影响您的合法权益，如资金流转困难等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

收银员贪钱确实违法，可报警。依据《刑法》，贪污属犯罪行为，需承担法律责任。不及时处理，可能导致财产损失增加，影响企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

员工当月辞职仍需缴纳社保。依据《社会保险法》，员工在职期间应缴纳社保，辞职当月若领取劳动报酬，则仍需缴纳。未及时缴纳可能影响个人社保记录和待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

户口与父母分开，父母有车一般不影响个人低保申请。分析：低保申请主要考察申请人的经济状况，包括收入、财产等。户口与父母分开意味着在经济上相对独立，父母的财产通常不计入申请人的财产评估中。但如申请人需依赖父.

四级残疾证通常不直接决定能否早退休。从法律角度看，退休政策主要由国家相关法规及地方政策规定，而残疾等级只是评估残疾程度，并非决定退休时间的直接依据。若因残疾严重影响工作能力，需通过劳动能力鉴定等程序来确.

开发商不退首付可起诉解决。根据《合同法》等，开发商拖延退款构成违约，应及时处理，否则可能面临钱款难以追回的风险，且影响个人财务规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

伤残鉴定作假应向司法鉴定机构或司法行政机关投诉。依据《司法鉴定管理规定》，投诉需详实、具体，并附证据。不及时处理可能导致公正受损，影响当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

可诉讼解决同居怀孕男方不负责问题。依据《婚姻法》等，非婚生子女享有同等权利，男方需承担抚养责任。不及时处理，孩子可能面临无人抚养的困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

能否一年还清需看具体情况。依据《民法典》，若约定还款期，则从期满起算诉讼时效；未约定则从催要时起算。长期不还可能导致诉讼，影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

骂人者是否负责需视情况。若明知他人抑郁仍辱骂致其自杀，可能构成故意杀人罪，需承担刑事责任，依据《刑法》相关规定。不及时处理，可能导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

丈夫监控妻子手机违法。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，该行为侵犯个人隐私，可能面临拘留或罚款。严重者将影响夫妻关系，破坏家庭和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

单招学校不退档，可尝试协商或法律途径解决。分析：从法律角度看，单招学校不退档可能涉及合同违约问题。学生与学校之间通常存在一种隐性的或显性的教育服务合同关系。若学校违反退档规定或承诺，即构成合同违约，学生.

高中毕业后工作并交五险一金，不影响大学毕业时的应届生身份。分析说明：应届生身份主要依据个人是否已完成高等教育学业，并取得毕业证书来判定。高中毕业后打工并缴纳五险一金，这只是个人工作经历的一部分，与是否具.

个人所得税4000多元，无法直接确定具体工资，需考虑多种因素。分析：个人所得税的计算涉及应纳税所得额、税率、速算扣除数等多个因素。此外，还可能存在专项扣除、专项附加扣除等情况，这些都会影响最终应缴纳的个人所得.

首先，关于如何解除中建三局黑名单的问题，从法律角度分析如下：正面回复：解除中建三局黑名单需按程序操作。法律依据：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》等相关法律文件，失信被执行名单的失信.

代写离婚协议的费用因地区和律师经验而异。 分析：代写离婚协议的费用通常由多个因素决定，包括律师的资历、经验、所在地区的经济水平以及案件的复杂程度。一般来说，经验丰富的律师可能会收取更高的费用，因为他们提供.

可通过法院官网或执行信息公开网查询司法冻结信息。分析：司法冻结通常涉及诉讼或执行程序，由法院作出裁定并执行。要查看司法冻结信息，可访问相关法院官方网站或执行信息公开网，输入个人或企业信息以查询是否有涉及.

员工离职一年半，已超仲裁时效，难以起诉要求交保险。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁时效为一年，超期后仲裁难。不及时处理，企业可能面临员工提起民事诉讼的风险，虽法院不主动适用时效，但用人单位有抗辩权。.