体检不合格导致离职，有赔偿吗？

体检不合格若属工伤，可要求赔偿。依据《工伤保险条例》，患职业病等可认定为工伤，之后可从工伤保险基金获赔医疗费等。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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体检不合格离职，赔偿处理需视情况。若属工伤，应申请工伤认定并索赔；若非工伤，可与用人单位协商或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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体检不合格离职有赔偿吗？操作如下：1.若疑患职业病，立即申请工伤认定，依据《工伤保险条例》索赔；2.非职业病，与单位沟通协商补偿，不成则准备证据提起劳动仲裁；3.保留所有相关证据，如体检报告、劳动合同等，以备不时之需。