在公司工作了三个月没有社保和劳动合同，被解
象山县律师
2025-04-08
可以申请半个月的经济补偿金及代通知金。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同且未缴社保，解雇时需支付经济补偿。不及时处理，可能错失维权机会，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。操作：1.收集工作证据，如考勤、工资单；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待受理，参与调解或庭审；4.如胜诉，要求单位支付补偿金及代通知金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁。如单位未提前通知解雇，还可要求支付一个月工资作为代通知金。选择处理方式时，应考虑证据充分性、时效性等因素。
上一篇：农村盖房工人摔伤责任划分
下一篇：暂无 了