我还在试用期想离职公司不给工资怎么办?

试用期离职公司不给工资，可申请仲裁或投诉。根据《劳动法》等相关规定，劳动者有权要求支付应得工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。建议立即采取行动，维护自身合法权益。
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试用期离职不给工资，处理方式如下：
1. 保留证据：如工作记录、合同、沟通记录等，确保有据可查。
2. 申请仲裁：向劳动仲裁委员会提交申请，说明情况并提供证据。
3. 提起诉讼：若仲裁结果不满，可依法向法院起诉，维护权益。
4. 劳动行政部门投诉：向当地劳动部门反映，由其责令公司支付工资。
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试用期离职工资被拖，常见处理有仲裁、诉讼或投诉。仲裁快捷但结果可能非终局；诉讼权威但需时较长；投诉则快速且由行政部门介入。建议首选仲裁，若不满意再考虑诉讼；同时，为快速解决，可向劳动行政部门投诉，迫使公司支付。