员工被质量部门罚款合法吗

员工被质量部门罚款是否合法需视情况而定。依据法律规定，公司有规章制度则罚款合法，无则违法。《劳动合同法》等保障了员工权益，避免无故罚款造成的不良影响，如员工权益受损、工作积极性下降等。
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员工被罚款应如何应对：1. 查询公司规章制度，确认罚款是否有依据；2. 若无依据，与上级或人事部门沟通，表达不满；3. 沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益；4. 保留相关证据，如罚款通知、工资单等，以备不时之需。
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处理员工被罚款问题，常见方式有查询公司规章制度、与上级沟通或申请劳动仲裁。应先查公司规定，若无规定或沟通无果，可选择劳动仲裁维护权益。