26天和30天工资算法

工资算法需视情况而定，按月薪除月计薪天数21.75天算。依据《工资支付暂行规定》，工资应以货币形式按时足额支付，不及时支付或算法错误将影响劳动者权益。
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工资算法如下：- 日工资：月工资除以21.75天（月计薪天数）；- 小时工资：月工资除以（21.75天乘8小时）；- 操作：根据考勤记录及薪酬制度，计算应发工资，并提供工资清单给劳动者。
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常见处理方式为月薪除以月计薪天数得日工资，或除以（月计薪天数乘8小时）得小时工资。选择方式需依据企业薪酬制度及劳动合同，确保合法合规，避免纠纷。