如果我不参加公司强制的培训，公司按次数扣我

不参加公司强制培训被扣工资可能违法。依据《劳动法》，公司扣工资需依合法规章制度，且需公示。若制度不合法或未公示，扣工资行为无效，可能引发劳动争议。
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对公司扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护权益。
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不参加培训被扣工资可这样处理：1.与公司沟通，明确培训是否强制及扣工资依据，要求合理解释。2.若沟通无果，收集证据，如培训通知、工资条等，向劳动监察部门投诉。3.若投诉后公司仍不改正，准备相关材料申请劳动仲裁，要求恢复工资并赔偿。