父母有犯罪记录，儿子就业会不会受限？

父母有犯罪记录，儿子就业一般不受限，但特殊岗位可能受限。分析说明：从法律角度来看，父母有犯罪记录通常不会直接影响儿子的就业权利。然而，在涉及国家安全和公共利益的特殊岗位，如公务员、警察、军队等，政审环节可能会审查直系亲属的犯罪情况。若父母所犯之罪性质严重、社会影响恶劣，可能会对儿子的录用产生不利影响。此外，虽然《就业促进法》禁止因父母案底实施就业歧视，但社会舆论和心理压力等非法律因素也可能带来间接影响。提醒：若儿子在报考公务员、警察等特殊岗位时，因父母犯罪记录导致政审不通过，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，了解相关法律法规和政策，以便采取合适的应对措施。
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处理方式：从法律角度来看，处理父母有犯罪记录对儿子就业影响的问题，主要有以下方式：1.了解相关法律法规：熟悉《公务员法》、《征兵政治审查工作规定》等法律法规，明确政审标准和要求。2.咨询招录单位：在报考前，向招录单位咨询政审标准，了解父母犯罪记录是否会影响儿子的录用。3.寻求法律援助：若儿子因父母犯罪记录在就业方面受到不公正待遇，可寻求法律援助，维护自身合法权益。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若对法律法规不熟悉，可优先咨询招录单位或寻求法律援助；若已明确受到不公正待遇，可直接寻求法律援助。
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具体操作：从法律角度来看，父母有犯罪记录对儿子就业影响的问题，在不同情况下有不同的处理方式：1.若儿子报考公务员、警察等特殊岗位：*在报考前，详细了解招录单位的政审标准和要求。*若父母有犯罪记录，主动向招录单位说明情况，并咨询是否会影响录用。*若因父母犯罪记录导致政审不通过，可寻求法律援助，了解是否有申诉或复议的途径。2.若儿子从事普通职业：*在就业过程中，若因父母犯罪记录受到不公正待遇，如被拒绝录用或降薪等，应保留相关证据。*向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。*同时，可寻求法律援助，了解相关法律法规和政策，以便更好地应对就业歧视问题。3.若儿子已在职但担心父母犯罪记录影响职业发展：*了解所在单位的规章制度和职业发展要求。*若担心父母犯罪记录影响职称评选、工资待遇等方面，可与单位人事部门沟通，了解具体情况。*若因父母犯罪记录受到不公正待遇，同样可寻求法律援助或向相关部门投诉。